Opportunità di lavoro in KD

Carriere

Prefazione

KD si concentra sulla formazione e lo sviluppo di nuovi dipendenti.
Sulla base delle esigenze di ogni personale, il nostro dipartimento delle risorse umane fa buon uso di risorse sufficienti e appropriate per costruire la competitività dei dipendenti.
L’azienda decolla anche a seconda di ciò che abbiamo imparato e di ciò che dobbiamo ripagare.

Formazione

I nuovi dipendenti parteciperanno al “New Employee Orientation Program” di KD.
I nuovi dipendenti possono acquisire conoscenze del settore e cultura aziendale attraverso questo programma di formazione completo con vaste risorse educative.

"Orientamento dei dipendenti"

Adattamento alla cultura aziendale

Come mattoni a un muro solido, così è l'identificazione della cultura aziendale per un'azienda in costante crescita. La prima cosa da imparare quando si entra nel mondo del lavoro è adattarsi al valore fondamentale, che è il fattore chiave per un'impresa promettente.

Sistema di e-Learning

In questa era digitale, i nuovi dipendenti possono coltivare le conoscenze industriali in breve tempo con il nostro sistema di e-learning HRD. I dipendenti di KD sono incoraggiati a rafforzare le proprie conoscenze professionali in qualsiasi momento.

Corsi Professionali

Per portare i nuovi dipendenti in linea con la nostra azienda e il settore a cui apparteniamo, KD offre una serie di corsi professionali, tra cui la condivisione di esperienze, istruzioni sul know-how e pratiche di vendita in modo che l'adeguatezza e l'esperienza possano essere costruite nel più breve tempo possibile.

Coltivazione della carriera

Presso KD vengono condotte oltre 300 sessioni di formazione ogni anno.
I corsi sono pianificati in base a diversi campi di competenza.
I dipendenti possono anche prendere parte ad altri corsi che ti interessano e rafforzare qualsiasi abilità desiderata.

"Conoscenza professionale e autogestione"

Competenze professionali

Oltre ai corsi di orientamento di base per i dipendenti, viene fornita regolarmente anche una formazione interna ed esterna per i diversi reparti. Questi programmi di formazione possono essere sponsorizzati dall'Azienda, con l'obiettivo di incoraggiare tutti i dipendenti KD a prosperare e rimanere competitivi.

Conoscenza del settore

Attraverso i corsi dalla produzione alla vendita è possibile acquisire una conoscenza completa dell'industria del legno.

Coltivazione del talento

Tutti i manager di KD sono promossi attraverso la formazione e la valutazione delle prestazioni. Crediamo che un programma di allenamento multifunzionale ben pianificato possa consentire a queste persone di essere meglio preparate e di affrontare le nuove sfide future.

Arricchisci la tua carriera

Con l’aumento della concorrenza nella società moderna, KD ha istituito un piano completo di coltivazione della carriera per ogni individuo.
Le carriere dei membri possono essere notevolmente arricchite con una mentalità più ampia e conoscenze diversificate.

"Rimanete saldi e prosperate"

Allarga i tuoi orizzonti

Guarda, ascolta e impara. Allarga i tuoi orizzonti attraverso la nostra piattaforma.

Diventa un professionista

Determina chi sei attraverso i nostri corsi esterni e trova infinite possibilità.

Un futuro più luminoso

Lavora in modo intelligente e intraprendi la strada verso il tuo io ideale.

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