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Carrières chez KD
Préface
KD se concentre sur la formation et le développement des nouveaux employés.
En fonction des besoins de chaque personnel, notre service des ressources humaines fait bon usage de ressources suffisantes et appropriées pour renforcer la compétitivité des employés.
L’entreprise décolle également en fonction de ce que nous avons appris et de ce que nous devons rembourser.
Formation
Les nouveaux employés participeront au « Programme d’orientation des nouveaux employés » chez KD.
Les nouveaux employés peuvent acquérir des connaissances de l’industrie et de la culture d’entreprise grâce à ce programme de formation approfondi doté de vastes ressources éducatives.
« Orientation des employés »
Intégration à la culture d’entreprise
Comme les briques d’un mur solide, la culture d’entreprise est identifiée à une entreprise en croissance constante. La première chose à apprendre lorsque vous entrez sur le marché du travail est de vous adapter à la valeur fondamentale, qui est le facteur clé d’une entreprise prometteuse.
Système d’apprentissage en ligne
À l’ère du numérique, les nouveaux employés peuvent cultiver leurs connaissances industrielles en peu de temps grâce à notre système d’apprentissage en ligne HRD. Les employés de KD sont encouragés à renforcer leurs connaissances professionnelles à tout moment.
Cours professionnels
Pour amener les nouveaux employés à s’adapter à notre entreprise et à l’industrie à laquelle nous appartenons, KD propose une série de cours professionnels, y compris le partage d’expérience, les instructions de savoir-faire et les pratiques de vente afin que l’aptitude et l’expertise puissent être construites dans les plus brefs délais.
Culture de carrière
Chez KD, plus de 300 sessions de formation sont organisées chaque année.
Les cours sont planifiés en fonction de différents domaines d’expertise.
Les employés peuvent également participer à d’autres cours qui vous intéressent et renforcer les compétences souhaitées.
« Connaissances professionnelles et autogestion »
Compétences professionnelles
Outre les cours d’orientation de base des employés, des formations internes et externes sont également dispensées régulièrement pour différents départements. Ces programmes de formation peuvent être parrainés par l’entreprise, dans le but d’encourager tous les employés de KD à s’épanouir et à rester compétitifs.
Connaissance de l’industrie
À travers les cours de la production à la vente disponibles pour acquérir une connaissance complète de la filière bois.
Culture des talents
Tous les gestionnaires de KD sont promus par le biais de la formation et de l’évaluation du rendement. Nous croyons qu’un programme de formation multifonctionnel bien planifié peut permettre à ces personnes d’être mieux préparées et de relever les nouveaux défis qui les attendent.
Enrichissez votre carrière
Avec la concurrence croissante dans la société moderne, KD a mis en place un plan complet de culture de carrière pour chaque individu.
La carrière des membres peut être considérablement enrichie grâce à un état d’esprit élargi et à des connaissances diversifiées.
« Tenir bon et prospérer »
Élargissez vos horizons
Regardez, écoutez et apprenez. Élargissez vos horizons grâce à notre plateforme.
Soyez un professionnel
Déterminez qui vous êtes grâce à nos cours externes et à nos possibilités infinies.
Avenir
Travaillez intelligemment et prenez la route vers votre moi idéal.