منذ تأسيس Keding ، نعمل باستمرار على تنمية المواهب وتنفيذ برامج تدريبية مثل التدريب التوجيهي للموظفين الجدد ، والتدريب القائم على الكفاءة ، وتقييم المعرفة السنوية بالمنتج ، ورعاية التطوير الذاتي ، وغيرها من الدورات لمساعدة جميع موظفي Keding على تطوير إمكاناتهم ، وتعزيز قدراتهم ومعرفتهم ، وزيادة تماسك فريقنا.

من أجل مساعدة موظفينا الجدد على التأقلم مع أدوارهم الجديدة والتعرف على فرقهم وإداراتهم ، سيتلقون تدريبا توجيهيا من Keding يقدم 3 مواضيع رئيسية بما في ذلك مسؤولياتهم ومكان عملهم وفلسفة الشركة ومعرفة المنتج.

يعقد كل قسم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية التي يحاضر فيها كبار موظفينا لتعزيز قدرات ومهارات مجموعة المهارات المطلوبة.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم عقد دورات تدريبية مشتركة بين الأقسام لإلهام موظفينا لتعلم المعرفة خارج مجالاتهم المهنية.

يتم إجراء تقييمات سنوية لمعرفة المنتج لتشجيع الموظفين على اكتساب المزيد من المعرفة حول مجموعة منتجات Keding (يختلف التقييم حسب كل منصب).
سيتم منح الموظفين الذين أبلوا بلاء حسنا في الامتحان مكافأة.