وظائف

المواهب هي أثمن أصول د.ك

المواهب هي الأصول الأكثر قيمة ل KD.
تخصص الشركة 16٪ من فائضها كل عام كأرباح للموظفين ، و 9٪ كمكافأة للعام الجديد ، و 4٪ كمكافأة للموظفين ، و 1٪ كصناديق خيرية.
الرواتب والمزايا التي تقدمها د.ك هي الأفضل في صناعة مواد البناء.
كما ستواصل KD Panels التمسك بفلسفة الشركة: “جعل الشركة تكسب الأرباح ، ومشاركتها مع موظفينا ، وتفعل الخير للبشرية” ، من أجل جذب المواهب الممتازة من جميع أنواع المجالات والاحتفاظ بها وتنميتها وتحفيزها.

د.ك يجعل حياتك المثالية ممكنة
01

مكافأة الأداء

في قسم المبيعات ، يعتمد ذلك على التقييم الشهري للأداء.
02

مكافأة حصة الموظف

لتقدير وتشجيع الموظفين في الشركة ، تخصص الشركة 16٪ من فائضها سنويا كأرباح للموظفين.
03

تقاسم الأرباح

يتم توزيع أرباح الأسهم وفقا للقدرة والأقدمية والمساهمة.
في قسم المبيعات ، يعتمد ذلك على التقييم الشهري للأداء.
رعاية متنوعة
04

التعليم والتدريب المثالي

لا تهتم KEDING ببرنامج مساعد الإدارة فحسب ، بل تهتم أيضا بالتدريب المهني الآخر. نحن نقدم لموظفينا دعم التدريب ، حتى يتمكنوا من مواصلة التعلم والعمل.
05

هدية المهرجان الصيني الثلاثة

في هذه العطلات ، ستقوم KEDING بإعداد الهدايا الخاصة لتقدير جهود الموظفين ومساهماتهم في هذا العام.
06

الزي

هل أنت قلق بشأن ما ترتديه كل صباح؟ KD خياط الزي الرسمي الأنيق والمهني الذي لن يزعجك بعد الآن.
في قسم المبيعات ، يعتمد ذلك على التقييم الشهري للأداء.
07

هدية عيد ميلاد

منذ انضمامك إلى عائلة KD ، سنتذكر دائما عيد ميلادك بمباركة وهدية صادقة. آمل أن تتمكن من البقاء بصحة جيدة وتضحك من قلبك طوال اليوم.
09

دعم الزفاف والجنازات

عندما يحدث لك شيء ما ، جيدا أو سيئا ، فكر في ما يعنيه. يمكنك مشاركة سعادتك وحزنك معنا. ستوفر لك KEDING أكثر من متوسط الدعم.
حياة د.ك سعيدة
01

حفلة نهاية العام

يقام العشاء السنوي لمكافأة العمل الشاق للموظفين وإعادة الشحن للعام الجديد القادم.
10

الحفلة والنشاط

يعد تناول المأكولات البحرية على الشاطئ والكاريوكي وليالي الأفلام من بعض الأنشطة المتاحة بعد العمل. من قال أن كل شيء كان عملا لا لعبا؟
11

بدل السفر السنوي

أخذ قسط من الراحة لإنجاز رحلة أطول أمر لا بد منه! نحن نرعى الموظفين لرحلات الشركة كل عام إلى وجهات مختلفة مثل أنغكور وات ، هوكايدو ، إلخ.
في قسم المبيعات ، يعتمد ذلك على التقييم الشهري للأداء.
This website uses cookies.
By using this website, you agree to our use of cookies.