นับตั้งแต่ก่อตั้ง Keding เราได้ปลูกฝังความสามารถอย่างต่อเนื่องและดําเนินโครงการฝึกอบรมเช่นการฝึกอบรมปฐมนิเทศสําหรับพนักงานใหม่การฝึกอบรมตามความสามารถการประเมินความรู้ผลิตภัณฑ์ประจําปีการสนับสนุนการพัฒนาตนเองและหลักสูตรอื่น ๆ เพื่อช่วยให้พนักงานของ Keding ทุกคนพัฒนาศักยภาพเพิ่มความสามารถและความรู้และเพิ่มความสามัคคีของทีมของเรา

เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ของเราเหมาะสมกับบทบาทใหม่ของพวกเขาและทําความคุ้นเคยกับทีมและแผนกของพวกเขาพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศของ Keding ซึ่งแนะนําหัวข้อหลัก 3 หัวข้อ ได้แก่ ความรับผิดชอบและสถานที่ทํางานปรัชญาองค์กรและความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์

แต่ละแผนกมีหลักสูตรการฝึกอบรมที่หลากหลายซึ่งบรรยายโดยเจ้าหน้าที่อาวุโสของเราเพื่อเสริมสร้างความสามารถและทักษะของชุดทักษะที่จําเป็น นอกจากนี้ยังมีการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมข้ามแผนกเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของเราเรียนรู้ความรู้นอกสาขาวิชาชีพของตน

มีการประเมินความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ประจําปีเพื่อส่งเสริมให้พนักงานได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ Keding (การประเมินแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแต่ละตําแหน่ง) พนักงานที่ทําได้ดีในการสอบจะได้รับโบนัส