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Carreras en KD
Prefacio
KD se centra en la formación y el desarrollo de nuevos empleados. En función de la necesidad de cada personal, nuestro departamento de recursos humanos hace un buen uso de los recursos suficientes y adecuados para aumentar la competitividad de los empleados. La empresa también despega en función de lo que hemos aprendido y de lo que tenemos que devolver.
Adiestramiento
Los nuevos empleados participarán en el “Programa de Inducción para Nuevos Empleados” en KD.
A través de este completo programa de formación y sus amplios recursos educativos, podrán adquirir conocimientos del sector y comprender la cultura corporativa.
Inducción de empleados
Integración a la cultura corporativa
Así como los ladrillos son esenciales para construir un muro sólido, la identificación con la cultura corporativa es clave para el crecimiento estable de una empresa.
Al incorporarse al entorno laboral, lo primero que se debe aprender es adaptarse a los valores fundamentales, ya que estos son el factor clave para el desarrollo de una empresa con futuro.
Sistema de e-learning
En esta era digital, los nuevos empleados pueden adquirir conocimientos del sector en poco tiempo gracias a nuestro sistema de e-learning de HRD.
En KD, se anima a los empleados a fortalecer sus conocimientos profesionales en cualquier momento.
Cursos profesionales
Para alinear a los nuevos empleados con nuestra empresa y el sector en el que operamos, KD ofrece una serie de cursos profesionales que incluyen intercambio de experiencias, transferencia de know-how y prácticas de ventas.
De este modo, se desarrollan rápidamente sus capacidades y su experiencia.
Desarrollo profesional
En KD se realizan más de 300 sesiones de formación cada año.
Los cursos se planifican según diferentes áreas de especialización. Los empleados también pueden participar en otros cursos de su interés y fortalecer las habilidades que deseen desarrollar.
Conocimiento profesional y autogestión
Habilidades profesionales
Además de los cursos básicos de inducción, se ofrecen de forma regular formaciones internas y externas para distintos departamentos.
Estos programas pueden ser financiados por la empresa, con el objetivo de fomentar el desarrollo de los empleados de KD y mantener su competitividad.
Conocimiento del sector
A través de cursos que abarcan desde la producción hasta las ventas, es posible adquirir un conocimiento integral de la industria de la madera.
Desarrollo de talento
En KD, todos los directivos son promovidos mediante formación y evaluación del desempeño.
Creemos que un programa de formación multifuncional bien planificado permite que estén mejor preparados para afrontar nuevos desafíos.
Enriquece tu carrera
Con el aumento de la competencia en la sociedad moderna, KD ha establecido un plan integral de desarrollo profesional para cada persona.
Gracias a una mentalidad más amplia y a conocimientos diversificados, las carreras de los empleados pueden enriquecerse significativamente.
Mantente firme y prospera
Amplía tus horizontes
Mira, escucha y aprende. Amplía tus horizontes a través de nuestra plataforma.
Sé un profesional
Descubre quién eres a través de nuestros cursos externos y encuentra infinitas posibilidades.
Un futuro más brillante
Trabaja de forma inteligente y avanza hacia tu mejor versión.