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Carreras en KD
Prefacio
KD se centra en la formación y el desarrollo de nuevos empleados.
En función de la necesidad de cada personal, nuestro departamento de recursos humanos hace un buen uso de los recursos suficientes y adecuados para aumentar la competitividad de los empleados.
La empresa también despega en función de lo que hemos aprendido y de lo que tenemos que devolver.
Adiestramiento
Los nuevos empleados participarán en el «Programa de Orientación para Nuevos Empleados» en KD.
Los nuevos empleados pueden adquirir conocimientos de la industria y la cultura corporativa a través de este completo programa de capacitación con vastos recursos educativos.
"Orientación al empleado"
Encaje en la cultura corporativa
Como los ladrillos a una pared sólida, así es la identificación de la cultura corporativa con una empresa que crece constantemente. Lo primero que hay que aprender al entrar en el mundo laboral es adaptarse al valor fundamental, que es el factor clave para una empresa prometedora.
Sistema de e-Learning
En esta era digital, los nuevos empleados pueden cultivar el conocimiento industrial en poco tiempo con nuestro sistema de e-Learning de HRD. Se anima a los empleados de KD a reforzar sus conocimientos profesionales en cualquier momento.
Cursos Profesionales
Para que los nuevos empleados se adapten a nuestra empresa y al sector al que pertenecemos, KD ofrece una serie de cursos profesionales, que incluyen el intercambio de experiencias, instrucciones de conocimientos y prácticas de venta para que la idoneidad y la experiencia se puedan construir en el menor tiempo posible.
Cultivo de la carrera
En KD, se realizan más de 300 sesiones de capacitación cada año.
Los cursos se planifican en función de diferentes campos de especialización.
Los empleados también pueden participar en otros cursos que le interesen y fortalecer cualquier habilidad que deseen.
"Conocimiento Profesional y Autogestión"
Competencias Profesionales
Además de los cursos básicos de orientación para los empleados, también se imparte formación interna y externa de forma regular para diferentes departamentos. Estos programas de formación pueden ser patrocinados por la Empresa, con el objetivo de animar a todos los empleados de KD a prosperar y seguir siendo competitivos.
Conocimiento de la industria
A través de los cursos desde la producción hasta la venta disponibles para adquirir un conocimiento integral sobre la industria de la madera.
Cultivo del talento
Todos los gerentes de KD son promovidos a través de la capacitación y la evaluación del desempeño. Creemos que un programa de entrenamiento multifuncional bien planificado puede permitir que estas personas estén mejor preparadas y para los nuevos desafíos que se avecinan.
Enriquezca su carrera
Con la creciente competencia en la sociedad moderna, KD ha establecido un plan completo de cultivo de carrera para cada individuo.
Las carreras de los miembros pueden enriquecerse significativamente con una mentalidad ampliada y un conocimiento diversificado.
"Mantente firme y prospera"
Amplía tus horizontes
Observa, escucha y aprende. Amplía tus horizontes a través de nuestra plataforma.
Conviértete en un profesional
Determina quién eres a través de nuestros cursos externos y encuentra infinitas posibilidades.
Un futuro más brillante
Trabaja de forma inteligente y emprende el camino hacia tu yo ideal.